3 июня 2011 года прошло торжественное собрание, посвященное 10-летию Сердобского филиала ПГУ. В этот день филиал принимал большое количество гостей: представители Пензенского государственного университета и его филиалов, администрация города и района, представители ЗАО СМЗ, директор ГКУ ЦЗН и другие.

В 2001 году филиал осуществлял прием по одной специальности на очную форму обучения – «150100 Автомобиле- и тракторостроение», с 2002 года добавляется набор еще по двум специальностям «350800 Документоведение и документационное обеспечение управления», «351400 Прикладная информатика (в экономике)». С 2008 года осуществляется набор и обучение по специальности «151001 Технология машиностроения».

            С 2008 года начинает функционировать заочное отделение по двум специальностям  «151001 Технология машиностроения» (по ускоренной и основной программам) и «032001 Документоведение и документационное обеспечение управления».

            Хотелось бы обратить внимание на  тот факт, что 49 выпускников работают в Пензенской области по своей специальности, из них – 10 человек трудоустроены в г.Сердобске, 7 специалистов востребованы в г.Санкт-Петербурге, 11 – в г.Москве.

            12 выпускников продолжают своё обучение: в магистратуре – 4 чел., в аспирантуре – 8 чел.

В августе 2008 года Пензенский государственный университет стал победителем открытого конкурса Правительства Пензенской области по формированию сети межмуниципальных методических центров подготовки кадров органов местного самоуправления региона.

В рамках данного проекта в течение второго полугодия 2008 г. совместно с Центром переподготовки и повышения квалификации кадров Правительства Пензенской области была создана сеть пилотных ММЦ на базе Пензенского государственного  университета и его филиалах в районах области.

Один из таких пилотных центров был создан в Сердобском филиале Пензенского государственного университета. В 2008-2010г. в пилотном ММЦ СФПГУ проводились курсы повышения квалификации по программам: "Муниципальное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение муниципальной службы", "Руководитель муниципального образования" на которых обучались государственные служащие из Колышлейского, Малосердобинского, Бековского, Тамалинского и Сердобского районов. Также проводились семинары на тему: "Управление развитием муниципального образования (Стратегическое планирование. Территориальное планирование)",  «Повышение качества знаний в сфере предпринимательства в целях развития малого и среднего бизнеса в регионе». Географическое распределение по территории Пензенской области точек размещения пилотных ММЦ позволило максимально приблизить образовательную инфраструктуру к работникам органов МСУ, минимизировать их отрыв от профессиональной деятельности во время прохождения программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

С момента своего основания СФПГУ  тесно сотрудничает с ЗАО  «Сердобский машиностроительный завод». Руководство предприятия  поставило целью: подготовить специалистов для завода. В течение ряда лет администрация способствует тому, чтобы рабочие без отрыва от производства повышали профессиональную подготовку в нашем филиале. Проводятся курсы повышения квалификации для работников предприятия. За 2009-2010 год было обучены без отрыва от производства более 70 сотрудников ИТР  ЗАО СМЗ по программам «Концепция системы бережливого производства» и «Стандартизация и менеджмент качества». На курсах «Оператор ЭВМ» без отрыва от производства прошли обучение более 100 человек. В 2010-2011 году прошли обучение 10 человек по программе «Информационные технологии в экономике на базе системы 1С:Предприятие 8»

ГКУ ЦЗН Сердобского  и  Колышлейского районов с 2009 года  тесно сотрудничают с нашим филиалом в обучении безработных граждан. Проводились курсы переподготовки и повышения квалификации по программам: «Основы предпринимательской деятельности», «Менеджмент», «Основы финансовой грамотности». Также проводились тренинги по социальной адаптации безработных граждан «Основы делового общения».  За 2009-2010г. было обучено свыше 200  безработных граждан. Положительно то, что многие из тех, кто прошли обучение, создали малые предприятия, кооперативы, что позволило решить еще одну задачу – создать дополнительные рабочие места в нашем городе.

    Ежегодно абитуриенты имеют возможность углубить свои знания  на подготовительных курсах.  Более 700 учащихся школ города и района в течение истекших 10 лет прошли подготовку на индивидуальных и вечерних подготовительных курсах.